CLT

A lei permite pagar a rescisão trabalhista de forma parcelada?

As verbas rescisórias são os débitos devidos dos empregadores para todos os profissionais que foram demitidos ou pediram demissão. Cada…

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O que ocorre se o empregado se recusar ou não comparecer para assinar aviso prévio?

A legislação trabalhista estabelece, por meio do art. 468 da CLT, que só é lícita a alteração das condições nos…

1 ano ago

Calcular o 13° salário: você sabe como fazer? Confira!

O 13° salário é um direito garantido de todos os trabalhadores CLT. Ele tem datas certas para cair na conta.…

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CTPS digital traz importante alteração sobre o cargo do trabalhador

A CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) Digital acaba de passar por uma atualização que promete trazer mais transparência…

1 ano ago

7 adicionais no salário que os trabalhadores podem receber

O principal benefício oferecido pelo empregador aos trabalhadores é o salário. Logo, falar sobre o salário é algo levado muito…

1 ano ago

4 consequências graves ao faltar ao trabalho sem justificar

Além dos compromissos com o trabalho, todo trabalhador tem uma vida pessoal que também demanda atenção e tempo. Isso pode…

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CLT: É possível ter dois empregos com carteira assinada?

Muitos profissionais têm dúvidas sobre ter dois empregos com carteira assinada. Afinal, pode ser uma oportunidade de exercer atividades em…

1 ano ago

Dia 28 de outubro é feriado nacional ou ponto facultativo?

O Dia do Servidor Público, comemorado no próximo dia 28 de outubro, gera dúvidas sobre sua classificação. Afinal, é feriado…

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12 motivos que permitem faltar no trabalho sem desconto no salário

Faltar no trabalho é um assunto que rende muita discussão. Se de um lado temos trabalhadores que faltam frequentemente no…

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13º em cota única: pode ou não pode?

O fim de ano é o momento em que os trabalhadores começam a contar com um dinheiro extra na carteira:…

1 ano ago