CLT

Pedir demissão e aviso prévio: como funciona?

Um aviso prévio é a notificação a um empregador de que um funcionário está se demitindo de seu trabalho. Quando…

7 anos ago

Faltas justificadas: Em quais momentos a CLT permite a ausência do empregado?

A legislação brasileira prevê algumas situações em que o trabalhador pode se ausentar do trabalho sem que isso implique em…

7 anos ago

Como fazer o cálculo do 13º salário proporcional?

Em algumas situações, é necessário que contadores e contratantes façam o cálculo do décimo terceiro salário proporcional para o devido…

7 anos ago

Conheça as diferenças entre Trabalhador Autônomo x Empregado

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Com a crise econômica que o país vem enfrentando nos últimos…

7 anos ago

INSS não agenda mais atendimento presencial de aposentadoria por idade e salário-maternidade

Todas agencias do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) estão operando o novo modelo de atendimento, também conhecido como INSS…

7 anos ago

Trabalhador com férias vencidas: quais são os seus direitos?

Quem tem empregados domésticos precisa conhecer a legislação trabalhista para cumprir todas as normas previstas. Entre elas, está o direito a…

7 anos ago

Os direitos do trabalhador no caso de atraso de salário

O atraso no salário pode garantir alguns direitos ao trabalhador, que deve conhecê-los para evitar que o empregador abuse da…

7 anos ago

Artigo 483: Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho

A rescisão indireta do contrato de trabalho está prevista no artigo 483 da CLT, é uma modalidade de rescisão caracterizada pela falta grave…

7 anos ago

Aviso prévio: 7 regras importantes a se atentar

Período de aviso prévio é uma das dúvidas mais comuns que as pessoas tem em relação a demissão e emprego,…

7 anos ago

Vale alimentação é um direito do empregado?

A Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT não prevê o vale refeição como direito obrigatório a todo empregado. Porém, o vale refeição ou alimentação…

7 anos ago