CLT

Adicional noturno: saiba o que é e como calcular

O trabalho realizado no período da noite requer regras próprias, bem diferentes das normas que regem o trabalho realizado durante…

8 anos ago

A reforma trabalhista corre o risco de perder força nos tribunais

A reforma trabalhista corre o risco de perder força nos tribunais. A menos de dois meses de entrar em vigor,…

8 anos ago

FGTS – Falta de recolhimento permite rescisão indireta de contrato de trabalho

O dever patronal de recolher o FGTS é grave o suficiente para garantir a rescisão indireta do contrato de trabalho…

8 anos ago

CLT – Intervalo da Mulher. Artigo 384

RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI N.º 13.015/2014. INTERVALO DA MULHER. ARTIGO 384 DA CLT. O Supremo Tribunal Federal, no julgamento…

8 anos ago

Pequeno empresário, atente-se a 7 mudanças da reforma trabalhista

O Diário Oficial da União publicou, no dia 14 de julho de 2017, a lei que altera a legislação trabalhista…

8 anos ago

Acidente de Trabalho, estabilidade do trabalhador e a Reforma Trabalhista

Não dá para negar, o assunto mais discutido hoje no mundo jurídico e em nossa sociedade são as mudanças previdenciárias…

8 anos ago

Como registrar funcionários: O guia definitivo

Normalmente, duvidas de como registrar funcionários permeiam no dia-a-dia das empresas como: Quais os documentos necessários para registro? Qual o tipo de…

8 anos ago

Novas regras trabalhistas podem reduzir custos da empresa em mais de 60%

As novas regras trabalhistas que entram em vigor em meados de novembro vão permitir às empresas reduzir, em alguns casos,…

8 anos ago

Rasura em atestado médico gera Justa Causa

O ato do trabalhador de adulterar o atestado médico tipifica-se como ato de improbidade, uma vez que tinha como objetivo uma vantagem…

8 anos ago

Quando a empresa e obrigada a aceitar atestado medico do empregado?

Muitos trabalhadores têm dúvidas que dizem respeito aos atestados médicos. Nós selecionamos as mais frequentes e as explicaremos, de maneira fácil…

8 anos ago