CLT

CLT – trabalhador retido no trabalho após expediente deve ser indenizado

O empregador não pode, sob o pretexto de gerir livremente seu empreendimento, criar embaraço ao direito de ir e vir…

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Justa causa reversa: Veja como é possível pedir demissão e receber a rescisão indireta

A justa causa do empregador, conhecida como “rescisão indireta” está prevista na CLT. Saiba em que casos ela pode ser…

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Quais são os direitos do trabalhador em caso de demissão sem justa causa?

A relação trabalhista é sempre uma troca: fornecimento de trabalho por uma remuneração. Enquanto essa relação é saudável e está…

9 anos ago

Cálculo do adicional de insalubridade, esclarecimentos

A base de cálculo para o pagamento, quando devido, do adicional de insalubridade gerou e gera muita discussão. A afirmação…

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Você sabe como surgiu a Previdência Social?

Com princesa Isabel, aposentadoria exigia 60 anos de idade e 30 de trabalho No mínimo, 60 anos de idade e…

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Concessão do seguro-desemprego será feito automaticamente

O calvário dos trabalhadores em busca do seguro-desemprego, incluindo os do Rio, pode acabar no segundo semestre deste ano. O…

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Existe diferença no descanso semanal remunerado entre horista e mensalista?

Uma prática bastante comum nas relações de emprego em nosso país é o desconto do domingo, efetuado por parte do…

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Jornada flexível, fracionamento de férias, saiba o que está por vir para os trabalhadores em 2017

Um dos temas que será discutido é o de fracionamento de férias. O Governo pretende enviar um projeto de lei…

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CLT – Quando o banco de horas pode substituir as horas extras?

De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a duração normal do trabalho, com exceção de alguns casos, é de 8…

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Banco de horas: Tempo de jornada deve valer mais

Entre as propostas da reforma trabalhista, está possibilidade de se definir o regime do banco de horas por negociação coletiva,…

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