CLT

Quem adota criança com mais de um ano também tem direito a licença-maternidade

Estipular diferenciações na licença-maternidade para quem adota uma criança, conforme a idade, prejudica o direito a um desenvolvimento saudável e…

9 anos ago

Existe diferenças entre bonificação e gratificação na CLT?

A gratificação/bonificação nada mais é do que um pagamento feito por liberalidade do empregador, como meio de agradecer ou reconhecer…

9 anos ago

Pai também tem direito a licença-paternidade e pode faltar para levar filho ao médico

Pai viúvo, divorciado, adotivo, com guarda compartilhada. É inegável a importância da figura paterna na criação e educação dos filhos.…

9 anos ago

Vínculo trabalhista existe mesmo que empregado trabalhe em mais de um lugar

Mesmo trabalhando em mais de um lugar, o funcionário tem o vínculo de emprego reconhecido se atuar rotineiramente para o…

9 anos ago

Empresa é condenada a pagar indenização por rasurar CTPS de ex-funcionário

Uma trabalhadora ajuizou ação trabalhista, alegando que sua ex-empregadora rasurou, sujou e borrou com tinta sua carteira de trabalho. Em…

9 anos ago

Pagamento de participações nos lucros é livre, mas existem regras para isso

A disciplina legal da participação nos lucros e resultados é relativamente recente, tendo sido inicialmente regulamentada por Medida Provisória e…

9 anos ago

Pokemon Go pode levar a demissão por justa causa em horário de trabalho

A febre do jogo Pokémon Go chegou ao Brasil na última quarta-feira (3) e desde então, o aplicativo que tem…

9 anos ago

Reforma da CLT prevê negociação até de 13º salário e férias

A proposta de reforma trabalhista que está sendo desenhada pelo Palácio do Planalto prevê a flexibilização de direitos assegurados aos…

9 anos ago

Funcionário que foi dispensado por não aceitar mudanças em folga repentina será indenizado

Um auxiliar de indústria ingressou com reclamação trabalhista pleiteando, entre outros direitos, danos morais, tendo em vista que foi dispensado…

9 anos ago

Comunicar férias fora do prazo mínimo de trinta dias não gera pagamento em dobro

Uma ex-funcionária de uma farmácia ingressou com ação trabalhista requerendo, entre outros direitos, o pagamento em dobro de férias usufruídas…

9 anos ago