CLT

CLT: TST anula pedido de demissão de grávida feito sem assistência do sindicato

A assistência do sindicato ou do Ministério do Trabalho no pedido de demissão de empregado estável é "formalidade essencial e…

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Programa Jovem Aprendiz: Esclareça as principais dúvidas

Jovens que pretendem entrar no mercado de trabalho têm no programa Jovem Aprendiz uma ótima oportunidade para ganhar experiência, se…

10 anos ago

CLT: Retenção indevida de salário justifica rescisão indireta

Por entender que o salário, principal obrigação do empregador, foi retido indevidamente, a 4ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho…

10 anos ago

Registro Profissional não será mais anotado em Carteira de Trabalho

Já está em vigor o novo procedimento instituído pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS) para a concessão de…

10 anos ago

100 ou mais funcionários? Quais as obrigações da sua empresa?

Uma das maiores críticas do empresariado brasileiro sobre a legislação nacional gira em torno da complexidade das obrigações legais. Afinal,…

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CLT: Post e até curtida podem determinar demissão por justa causa

O uso das redes sociais transformou o cenário das relações trabalhistas. A discussão sobre a liberdade de expressão nas redes…

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Prazo para empresa devolver carteira de trabalho a funcionário poderá ser ampliado

A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público da Câmara dos Deputados aprovou proposta que aumenta para dez dias…

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CLT- Aviso prévio: redução das horas ou pagamento substitutivo?

A relação de emprego é protegida contra rescisões arbitrárias ou sem justa causa na medida em que busca a continuidade…

10 anos ago

Fique Atento: 2015 registra 100% de aumento nos processos trabalhistas

O ano de 2015 terminou com um aumento superior a 100% nos processos trabalhistas. Os números foram estimados pelo Tribunal…

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CLT: Empresa é obrigada a manter plano de saúde?

Se um empregado se aposenta, ou pede demissão, ou é dispensado pela empresa, tem direito a permanecer no plano de…

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