eSocial

Regras da reforma trabalhista vão ser incorporadas ao eSocial

O eSocial, portal para registro de empregados e de eventos como férias e horas extras, vai incorporar, a partir de…

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O que é eSocial: fique atento a sua implantação

Todo empregador precisa estar atento às mudanças na legislação relacionada aos direitos dos trabalhadores no Brasil. Uma das novidades é a…

8 anos ago

eSocial – Grandes empresas encontram dificuldades para gerar arquivos

Companhias que faturam mais de R$ 78 milhões têm até janeiro de 2018 para entregar o material; muitas delas ainda…

8 anos ago

Publicada nova versão do Manual de Orientação do eSocial (MOS)

Já está disponível para consulta a versão 2.4 do Manual de Orientação do eSocial (MOS), publicado nesta segunda-feira (02/10). A publicação é voltada…

8 anos ago

e-Social aumenta o risco de multas para as empresas

O saneamento dos dados para o e-Social tem sido motivo de preocupação de muitas empresas brasileiras. Apesar de criada para…

8 anos ago

Novo eSocial, obrigatório a partir de 1º de janeiro, tem apenas 0,01% das grandes empresas cadastradas

Nos primeiros 30 dias de teste do sistema do eSocial para as empresas, somente 800 companhias se cadastraram na plataforma…

8 anos ago

Publicada a versão 2.4 do leiaute do eSocial – Reforma trabalhista

Nova versão abrange as mudanças na legislação trabalhista trazidas pela Lei n° 13.467/17 Foi publicada no DOU de 15/09/2017 a…

8 anos ago

eSocial: o ‘jeitinho’ não vai salvar sua empresa

O eSocial permitirá um aumento na capacidade de fiscalização de órgãos como Ministério do Trabalho e Previdência, além do Fisco.…

8 anos ago

eSocial – Especialista dá 5 dicas para não errar na Implantação

Encarado como a "Nova Era do DP" e atualmente em fase de testes, o eSocial vem para unificar informações relativas…

8 anos ago

Obrigações trabalhistas: conheça as propostas do eSocial!

As empresas brasileiras sempre foram submetidas a uma série de obrigações legais e isso traz grande burocracia para os seus processos…

8 anos ago