A importância de falar sobre saúde mental com os colaboradores

Dentro ou fora de qualquer empresa, falar sobre saúde mental está se tornando cada vez mais importante.

Para você ter uma ideia, A Organização Mundial da Saúde (OMS), em um dos seus relatórios, concluiu que uma em quatro pessoas sofrem de doenças neuropsicológicas em algum momento da sua vida.

Além disso, a depressão ou distúrbios relacionados ao caso ocupam o quarto lugar no ranking dos problemas de saúde globais. E para o ano de 2020, a previsão que essas doenças alcancem a segunda posição.

E para os RHs e departamentos de gestão de pessoas, seja de um restaurante, escritório de advocacia, indústria de caldeiraria industrial, dentre outros, é essencial levar em consideração a saúde mental e o bem-estar dos funcionários.

Não só essencial, como também uma prioridade para as empresas que querem alcançar novos patamares no mercado e se diferenciar.

Pensando nisso, abaixo, você verá os maiores motivos que contribuem com a importância de falar sobre a saúde mental com os colaboradores da sua organização. Quer saber mais sobre o assunto? Então continue nos acompanhando! Vamos lá?

Diminua a incidência de doenças na equipe

Falar sobre saúde mental não apenas é importante para os colaboradores, como também para a empresa!

Afinal, uma organização é constituída por pessoas, e por isso, quando os funcionários estão bem, a empresa é mais produtiva e eficiente.

Por isso, com a implementação de um programa de cuidados com a saúde mental, a empresa consegue diminuir a incidência de doenças e, consequentemente, melhora o relacionamento, faz com que a equipe trabalhe de forma mais integrada e engaja os profissionais.

Reduz os custos de rotatividade

Funcionários que recebem o auxílio necessário por parte da empresa em relação a saúde mental também não abandonam a empresa e se tornam clientes internos fidelizados.

Por isso, se sua empresa atua no setor de fios e cabos elétricos, por exemplo, priorizar a saúde mental com os seus colaboradores também é uma forma de reduzir os custos e ter profissionais mais felizes e satisfeitos.

Falar sobre saúde mental pode mudar os processos da empresa

Existem diversos fatores que podem impactar negativamente na saúde mental dos funcionários.

De acordo com a Ocupacional Safety and Health Association Europeia (OSHA), 4 em cada 10 funcionários acreditam que o estresse não é um assunto que é devidamente discutido em seus trabalhos.

Por isso, falar sobre saúde mental é mais que fundamental. A partir desta discussão, é possível encontrar as principais causas e deficiências nos processos de uma empresa, como:

• Cobrança intensa por metas inatingíveis;
• Jornadas de trabalho exaustivas;;
• Grande volume de trabalho;
• Falta de flexibilidade;
• Falta de comunicação e má gestão; dentre outros.

Tenha uma marca fortalecida

Por fim, com campanhas de cuidados com a saúde mental, sua empresa terá uma imagem mais valorizada e consolidada no mercado!

Como gestor, é importante não apenas ter o cuidado necessário com a saúde mental, mas implementar campanhas motivacionais e estratégias que mantenham o funcionário sempre motivado e engajado.

Promova eventos, ações, brindes como cesta de natal, dentre outros meios de fazer a sua equipe mais satisfeita!

Agora que você já sabe da importância a importância de falar sobre saúde mental com os colaboradores, o que acha de começar agora mesmo a implementar campanhas para seu time? Gostou do post? Conta pra gente!

Por Rafaela Ricardo, Criadora de Conteúdo do Soluções Industriais.