Atenção: Empresas Brasileiras em Busca Urgente de Novos Talentos com Conhecimento de Reforma Tributária

A reforma tributária está impulsionando uma corrida por profissionais qualificados no Brasil! Uma pesquisa recente da Robert Half, consultoria global de talentos, revelou com exclusividade à CNN que 53% das empresas planejam contratar pelo menos três novos colaboradores para se adaptarem às mudanças e ao novo sistema.

Essa busca intensa reflete a necessidade das companhias de ajustar o dia a dia à nova realidade fiscal que se aproxima.

🤔 Para Refletir: Sua empresa já está se preparando para essa nova demanda por talentos?

As Habilidades Mais Desejadas pelas Empresas:

As empresas estão de olho em profissionais com capacidades específicas para enfrentar os desafios da reforma. Elas buscam por: Conhecimento em Legislação Tributária, Gestão de Projetos, Análise de Dados Fiscais, Adaptação a Novos Sistemas, Capacidade de Treinamento de Equipes.

Vitor Silverio, diretor da Robert Half, destaca o cenário atual: “No cenário atual, em que o Brasil apresenta as menores taxas de desemprego da história, tanto para a população em geral quanto para profissionais qualificados, a disputa por talentos tende a se intensificar”. Ele alerta: “Companhias que não se anteciparem correm o risco de enfrentar escassez de mão de obra e de sobrecarga nas equipes atuais”.

💡 Destaque Rápido: O Brasil tem as menores taxas de desemprego da história, tornando a busca por talentos ainda mais competitiva!

Período de Transição: Um Desafio Adicional

Silverio também ressalta a complexidade do período de transição, que começa em 2026. Nesse tempo, ambos os modelos – o sistema atual e o da reforma – estarão em vigor, gerando um cenário de dupla gestão fiscal. Por isso, a orientação é clara: as empresas devem se preparar desde já, sem esperar a transição para buscar os profissionais necessários.

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As Áreas Mais Demandadas pelo Mercado:

A pesquisa aponta que as seguintes áreas estão no topo da lista das mais procuradas para lidar com a reforma tributária:

1. Fiscal
2. Contábil
3. Tecnologia da Informação (TI)
4. Jurídico

Vagas Fixas vs. Projetos Temporários:

A Robert Half detalha ainda a natureza das contratações:

• 58% das contratações serão para vagas fixas. As funções mais procuradas para essas posições são:
  • Analista tributário
  • Analista contábil
  • Advogado(a) tributarista
  • Especialista em compliance tributário
  • Analista de sistemas ERP (foco em módulos fiscais)
  • Gerente de tributos
• Já 42% dos profissionais serão buscados para projetos temporários. Essas vagas incluem:
  • Consultor(a) de ERP – Fiscal/tributário
  • Especialista em parametrização de sistemas
  • Analista de negócios
  • Assistentes fiscais
  • Consultor(a) jurídico tributário
  • PMO (com conhecimento em tributação)
  • Profissionais de TI com foco em integração e automatização tributária

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📊 Opine Rápido: Sua empresa priorizaria contratações fixas ou temporárias para lidar com a reforma tributária? ( ) Fixas ( ) Temporárias ( ) Ambas

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Quiz Rápido: Teste seu Conhecimento!

1. Qual porcentagem das empresas planeja contratar ao menos três novos colaboradores devido à reforma tributária? a) 42% b) 53% c) 58%
2. Quando está previsto o início do período de transição da reforma tributária? a) 2024 b) 2025 c) 2026
3. Segundo a Robert Half, qual o risco para companhias que não se anteciparem na busca por talentos? a) Aumento de custos operacionais. b) Escassez de mão de obra e sobrecarga de equipes. c) Problemas com a Receita Federal.

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Principais Pontos Para Lembrar:

• A reforma tributária está gerando uma alta demanda por talentos em empresas brasileiras.
• Mais da metade das companhias pretende contratar pelo menos três novos colaboradores para esse fim.
• O período de transição (a partir de 2026) exigirá que ambos os sistemas (atual e novo) operem simultaneamente.
• Empresas devem se antecipar na busca por profissionais para evitar escassez de mão de obra.
• Há uma divisão entre a busca por vagas fixas (58%) e temporárias (42%).

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E agora? O que fazer?

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[💬 Deixe seu Comentário: Quais áreas ou funções você acredita que serão mais impactadas e demandarão mais profissionais com a reforma tributária?