Em sessão marcada para as 9 horas desta quinta-feira (3), a Câmara dos Deputados pode votar projeto de lei do Executivo que institui medidas para tentar garantir a igualdade salarial entre mulheres e homens para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função.
O Projeto de Lei 1085/23 estabelece que essa igualdade é obrigatória e deverá ser garantida por meio de mecanismos de transparência salarial e de remuneração a serem seguidos pelas empresas, pelo aumento da fiscalização e pela aplicação de sanções administrativas.
A discussão do projeto já foi encerrada na noite de terça-feira. Agora falta a fase de votação.
Leia também: Governo Vai Criar Plano De Igualdade Salarial Entre Homens E Mulheres
Leia também: Desigualdade Salarial Entre Gêneros É Um Problema Que Persiste No Brasil!
Segundo o substitutivo preliminar da deputada Jack Rocha (PT-ES) para as emendas de Plenário, no caso de discriminação por motivo de sexo, raça, etnia, origem ou idade, além das diferenças salariais o empregador deverá pagar multa administrativa equivalente a dez vezes o valor do novo salário devido ao empregado discriminado, elevado ao dobro no caso de reincidência.
Um ato do Poder Executivo definirá protocolo de fiscalização contra a discriminação salarial entre homens e mulheres.
Fonte: Agência Câmara de Notícias
Nos siga no
Participe do nosso grupo no
Funcionalidade estará disponível ao público em fevereiro
Confira a agenda tributária de dezembro e evite problemas com o Fisco
O Programa Acredita Exportação garante a devolução de parte dos valores pagos ao longo da…
A circulação de notícias falsas deixou de ser um problema apenas político ou social: tornou-se…
Se sua empresa é do Simples Nacional, você precisa entregar a DEFIS todos os anos.…
O governo federal revisou novamente a estimativa do salário mínimo de 2026, que passou de…