No Brasil, temos 13,5 milhões de trabalhadores com idade superior aos 50 anos que estão totalmente ativos exercendo atividade em alguma empresa, ou mesmo em busca de novas oportunidades, conforme dados da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais).
Contudo, apesar do grande número de trabalhadores acima dos 50 anos, um fato que prevalece é a baixa remuneração recebida por esses trabalhadores, tal como a falta de oportunidades de emprego com que pessoas mais velhas acabam lidando.
O etarismo é uma das maiores dificuldades para quem passou dos 50 anos. Para quem não sabe, o etarismo diz respeito ao preconceito, ou mesmo discriminação contra pessoas mais velhas dentro do mercado de trabalho.
Uma pesquisa realizada pela empresa Ernst & Young e pela agência Maturi, realizada em quase 200 empresas brasileiras, mostrou o perfil do mercado de trabalho para pessoas acima dos 50 anos.
No caso, a maioria das empresas pesquisadas tem de 6% a 10% de pessoas com mais de 50 anos no seu quadro de funcionários. De acordo com o estudo, 78% das empresas se consideram etaristas e possuem barreiras de contratação para pessoas dessa faixa etária.
Uma boa estratégia para quem passou dos 50 anos e está em busca de uma nova oportunidade de emprego é se atentar às profissões que costumam contratar pessoas mais velhas para suas devidas funções.
Talvez você esteja se perguntando como identificar essas profissões. Bom, um estudo realizado pelo portal salario.com.br com base em dados do governo através da eSocial/RAIS CAGED, conseguiu identificar as profissões que mais contratam pessoas que passaram dos 50 anos.
O levantamento aponta as profissões que mais contratam pessoas acima dos 50 anos, tanto para aqueles que possuem um nível menor de formação, que normalmente ocupam atividades operacionais, como para aqueles com nível superior completo e cargos gerenciais.
Vamos conhecer as profissões que mais têm contratado pessoas acima dos 50 anos no Brasil, tanto para atividades operacionais como para cargos gerenciais. Os dados mostram tanto as profissões, como a carga horária e salário médio, confira:
Faxineiro
Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais)
Pedreiro
Servente de obras
Alimentador de linha de produção
Cozinheiro geral
Auxiliar nos serviços de alimentação
Vendedor de comércio varejista
Porteiro de edifícios
Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas
Trabalhador agropecuário em geral
Assistente administrativo
Vigilante
Operador de caixa
Auxiliar de escritório
Atendente de lojas e mercados
Vigia
Repositor de mercadorias
Trabalhador da manutenção de edificações
Trabalhador volante da agricultura
Zelador de edifício
Mestre de obras
Motorista de furgão ou veículo similar
Motorista de ônibus urbano
Gerente administrativo
Gerente comercial
Gerente de loja e supermercado
Gerente de vendas
Gerente de produção e operações
Analista de negócios
Gerente de restaurante
Gerente financeiro
Comerciante varejista
Gerente de produção e operações da construção civil e obras públicas
Gerente de recursos humanos
Gerente de logística (armazenagem e distribuição)
Gerente de projetos de tecnologia da informação
Gerente de produção e operações agropecuárias
Diretor administrativo
Diretor de instituição educacional da área privada
Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)
Gerente de operações de transportes
O preconceito com a idade ainda é muito forte no mercado de trabalho. É uma questão que ainda faz parte da cultura, mas acaba sendo ainda pior com pessoas mais velhas. No entanto, existem algumas saídas interessantes para pessoas mais velhas encontrarem novas oportunidades.
A principal delas é se manter atualizado e buscar capacitação, não é porque uma pessoa está com uma idade um pouco maior que ela não está devidamente atualizada com as principais exigências e necessidades do mercado de trabalho.
É fundamental se manter atualizado, não adianta nada ter experiência em questões que hoje já não são mais utilizadas, ou seja, independente da idade, é preciso continuar se capacitando e mostrar para o mercado que você ainda é extremamente útil para as empresas.
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