Segurado afastado pelo INSS pode perder o direito às férias?

Se você está ou esteve afastado pelo INSS, e agora encontra-se preocupado com o seu direito a férias dentro da empresa, você veio ao lugar certo!

O mais importante antes de se fazer esta pergunta, é entender como funcionam as férias no seu contrato de trabalho.

Continue a leitura e entenda se o afastamento interfere ou não no seu recesso remunerado!

Empregado afastado pelo INSS perde o seu direito a férias?

Conforme a legislação, o empregado não perde o seu direito a férias, porém, o período de afastamento pode influenciar o seu período aquisitivo e o no seu direito às férias!

O Período Aquisitivo é contado do primeiro dia de trabalho na empresa, até o final de 12 meses dentro dela, ganhando assim, o direito a 30 dias de descanso remunerados!

Como e quando o afastamento do INSS pode influenciar no período aquisitivo?

O colaborador que, durante o período aquisitivo, ficar afastado por mais de seis meses, ainda que o intervalo não seja contínuo, perde o direito às férias!

Iniciando assim, uma nova contagem de período aquisitivo, a partir do retorno do colaborador a empresa.

Se o afastamento do funcionário for igual ou menor a quantidade de meses citados, não haverá influência nenhuma no seu período de férias combinado no contrato de trabalho.

Lembrando que para cada tipo de afastamento pelo INSS existem consequências e direitos inerentes.

É importante ter sempre a presença de um advogado especialista ao lado, com a finalidade de cumprir a legislação trabalhista com qualidade e excelência!

Por: Gabriel Dau