Doenças tidas como mentais ou emocionais, têm aparecido de forma cada vez mais recorrente na sociedade. As causas que levam ao acometimento de transtornos dessa natureza são das mais diversas, de modo que não é possível definir uma só origem, entretanto, podemos dizer que um dos grandes motivadores da referida condição é a vida profissional.
Atualmente, doenças mentais já estão entre as causas que mais geram afastamento das atividades de trabalho, condições, inclusive, que muitas vezes se originam no próprio ambiente profissional. Em suma, este cenário costuma ser pertinente em locais tóxicos marcados por diversos fatores como, cobranças excessivas, pressão constante, acúmulo de tarefas, abusos em geral, ameaças de demissão, dentre outros muitos exemplos semelhantes.
A grande questão é que tais conjunturas do mercado laboral, contribuem fortemente para o aparecimento de transtornos de natureza psicológica ou psiquiátrica. Apesar do estigma direcionado a essas condições, o aparecimento de doenças mentais é algo preocupante que precisa ser olhado de perto com cuidado, atenção e tratamento.
Muitos ainda direcionam seus entendimentos de doença, às patologias que atingem ao corpo físico, não compreendendo a real gravidade de enfermidades tidas como mentais. Aliás, muitas vezes os sintomas de quem sofre desses transtornos, podem ser somáticos, a exemplos de faltas de ar, diminuição da imunidade, redução de hormônios responsáveis pelo humor, entre outras problemáticas.
Além dos prejuízos voltados ao trabalhador com a saúde mental danificada, a própria empresa também pode ser impactada pelas consequências destas conjunturas de vulnerabilidade. Neste âmbito, podemos citar a queda de produtividade, os longos períodos de afastamento dos funcionários adoecidos, comprometimento de um ambiente de trabalho, dentre outros exemplos.
Diante do exposto, separamos 4 doenças de natureza mental ou emocional, que potencialmente podem surgir de más-condições de trabalho. Confira:
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