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A maioria dos profissionais têm dúvidas sobre o piso salarial.
O piso é o menor valor de salário pago a uma categoria profissional específica por sua jornada de trabalho.
Na matéria de hoje vamos mostrar como funciona o piso salarial.
Como mencionamos acima, o piso salarial é o menor valor de salário que pode ser pago a uma determinada categoria profissional.
Trata-se do menor salário que pode ser pago a um profissional pela sua jornada de trabalho de acordo com a sua profissão, como por exemplo:
A jornada de trabalho é estabelecida em 44 horas semanais, mas o mesmo pode ter variações.
Por se tratar de um benefício o valor do piso é maior do que o valor do salário mínimo vigente no país, ele vai variar de acordo com a cidade, estado e até entre empresas.
O mesmo pode ser fixado por lei ou por sindicatos.
É importante ressaltar que se o valor do piso de uma categoria for inferior ao salário mínimo estabelecido (Nacional ou Estadual), o que vai valer é o salário mínimo, por ser o valor mais benéfico ao profissional.
O valor deste benefício é determinado pelos sindicatos das categorias, através de convenções coletivas, que tem validade regional.
Portanto o Piso Salarial que atua no estado de São Paulo pode ser diferente da Bahia, além disso é possível também que algumas categorias tenham piso salarial em um estado e não em outro.
O valor deste benefício é atualizado na época do dissídio coletivo, a data é definida pela justiça trabalhista.
De acordo com os dados informados pelo CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados da Secretaria de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia).
A métrica se refere ao salário médio de todas as profissões.
Piso salarial
Este determina o menor valor que pode ser pago ao profissional de uma categoria.
Salário
O salário é a contraprestação recebida pelo funcionário no final do mês, isso engloba o próprio salário-base, sendo o piso da categoria ou salário maior, além dos acréscimos de salário, como as horas-extras, adicionais de insalubridade e comissões.
Como já explicamos acima, o piso salarial trata-se do menor salário pago a um profissional de uma determinada categoria.
Já o teto salarial indica o maior salário que um profissional pode ganhar.
Está relacionado a um limite legal da renda de funcionários específicos na sociedade, como funcionários públicos.
O salário mínimo profissional é quase igual ao piso salarial, pois trata-se de uma remuneração mínima fixada por lei.
Portanto isso corresponde ao valor mínimo que um funcionário pode receber, na maioria dos casos, o valor do salário mínimo e do piso salarial de vários profissionais é o mesmo.
E isso acontece para que os profissionais não recebam um valor menor do que o estipulado pela lei do salário mínimo.
Mas existem casos em que dependendo da profissão o piso dos empregados é diferente.
É importante destacar que o valor do piso pode sofrer mudanças em relação ao salário mínimo, lembrando que o pagamento do salário mínimo pode ser feito de acordo com o valor nacional ou regional.
Vamos listar agora, o piso salarial das principais profissões
Ainda não foi divulgada a tabela do piso salarial para o ano de 2021, mas pegamos como base a tabela de 2020 referente a algumas profissões.
Confira!
| Advogado | R$ 4.221,79 |
| Analista de Sistemas | R$ 5.098,74 |
| Contador | R$ 4.113,69 |
| Administrador de empresas | R$ 4.159,90 |
| Eletricista | R$ 1.933,98 |
| Fotógrafo | R$ 1.505,78 |
| Enfermeiro | R$ 3.123,14 |
| Agrônomo | R$ 6.740,27 |
| Engenheiro Civil | R$ 6.979,39 |
| Farmacêutico | R$ 3.137,62 |
| Aeromoça / Comissário de bordo | R$ 2.133,51 |
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Por Laís Oliveira
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