O contrato de trabalho está previsto pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), e tem como objetivo registrar o acordo entre as duas, ou seja, a empresa...
Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) apontam para a criação de 401.639 postos de trabalho com carteira assinada em fevereiro. Este é...
Quando a empresa faz a contratação de um funcionário, ela têm a opção de efetuar o contrato de experiência, com o objetivo de avaliar se o...
O direito ao descanso é previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Desta forma, todos os trabalhadores que possuem contrato de trabalho devem cumprir com...
As empresas de médio e grande porte precisam ter, no mínimo 5% e no máximo 15%, de aprendizes em seu quadro de funcionários. Mas existem regras...
É comum que os colaboradores faltem ao trabalho, seja por uma emergência médica ou alguma outra situação que impeça o colaborador de comparecer ao seu local...
A maior dúvida entre os empregadores e funcionários está sobre o regime de contratação mais adequado. No conteúdo de hoje vamos esclarecer um pouco mais sobre...
Os trabalhadores registrados pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) possuem alguns direitos garantidos. Para garantir que eles sejam cumpridos de forma correta é essencial que, tanto...
O aviso prévio é o período transcorrido após o desligamento de um colaborador da empresa sem justa causa. Vale ressaltar que o aviso prévio deve ser...
O Governo está pretendendo retomar cm a MP (Medida Provisória) para a renovação dos acordos de redução salarial e suspensão dos contratos de trabalho, que deverá...
