Quando ocorre um acidente ou doença ocupacional, a empresa deve comunicar à Previdência Social. Isso é feito até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência...
Previsto na CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), o contrato de trabalho é a principal obrigação que deve ser seguida pelas empresas que fazem a contratação de colaboradores. Através...
Existem situações em que as empresas devem conceder o afastamento do colaborador sem que haja prejuízos à sua remuneração. Elas estão previstas na CLT (Consolidação das...
Finalizar um contrato entre empregador e empresa é um processo burocrático, é importante realizar o cálculo corretamente da rescisão. Atualmente existem 5 modalidades de rescisão e...
Muitas empresas disponibilizam vagas para jovens e adolescentes e consideram que esta seja uma boa oportunidade para que eles possam entrar no mercado de trabalho, além...
O Departamento Pessoal possui uma rotina de trabalho que precisa ser cumprida com atenção, a fim de garantir que a empresa esteja regular. Nela, podemos citar...
Durante a pandemia, o governo tem estabelecido medidas para tentar reduzir os efeitos da crise nas empresas, além de evitar que o índice de desemprego aumente....
Todas as informações relacionadas aos trabalhadores devem ser enviadas ao eSocial pela equipe do Departamento Pessoal. Assim, é feita a comunicação de dados, como por exemplo,...
Diante da pandemia e do aumento de casos da covid-19, várias mudanças têm sido feitas nas relações de emprego. Tais medidas pretendem garantir os direitos e...
A ergonomia é uma disciplina científica que estuda a relação entre o homem e as condições gerais de trabalho. Garantir a ergonomia no home office é...
