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Veja 10 situações em que você pode pedir demissão sem perder nenhum direito

Com um mercado de trabalho apresentando uma leve recuperação dada a situação econômica do país, muitos profissionais ainda estão sem…

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Como assinar a carteira de trabalho?

Uma empresa promissora oferece um contrato de trabalho. Se os números estiverem corretos, você não deve simplesmente dar uma olhada…

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Grávida demitida tem direito a indenização mesmo se empregador desconhecer a gravidez

Em seus argumentos no autos do processo, o patrão alegou que não sabia da gravidez da funcionária, e por isto…

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O direito do trabalho na era do conhecimento

As premissas que sustentaram o delinear do Direito do Trabalho remontam de um tempo em que o capital e o…

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Contratação: Aprenda como calcular a hora trabalhada do jeito certo

Em vigor desde o fim do ano passado, a nova legislação trabalhista ainda é motivo de muitas dúvidas tanto entre…

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eSocial: 10 dicas para não ser multado!

O eSocial quase não é mais novidade, principalmente, no meio dos empreendedores que buscam cumprir rigorosamente a lei. A implementação…

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Empregado sem registro? A multa vai doer no bolso Empregador

Conforme dispõe o Art. 41 da CLT O empregador obrigatoriamente deve realizar o registro dos respectivo trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema…

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As multas e penalidades ao não cumprimento do eSocial

O eSocial, maior e mais complexa parte do Sped (Sistema Público de Escrituração Digital), exige que os empregadores enviem ao…

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Projeto de lei prevê detenção e multa para empregador que praticar locaute

O empresário que paralisar as atividades da empresa para dificultar negociação ou o atendimento de reivindicação dos funcionário estará sujeito à…

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Solicitação do Salário-Maternidade ao INSS deve ser feito pelo empregador

O Instituto Nacional do Seguro Social publicou um esclarecimento através de seu site oficial esclarecendo que o benefício do Salário-Maternidade,…

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