Entender a diferença entre salário e remuneração faz com que sua empresa consiga realizar a gestão de funcionários da melhor forma e sem erros. Afinal, o salário é um pagamento...
O abono salarial PIS/Pasep deveria começar no mês de julho, no entanto, foi adiado para 2022. Se fosse pago em 2021, o trabalhador teria direito a...
As empresas de médio e grande porte precisam ter, no mínimo 5% e no máximo 15%, de aprendizes em seu quadro de funcionários. Mas existem regras...
Assim como os gestores e equipes do Departamento Pessoal voltam sua atenção para a admissão de novos colaboradores, também é necessário cumprir com os direitos do...
Perante o agravamento da pandemia no país, bem como pela pressão dos empresários, que já não tem mais condições de manter seus empregados e segundo informações...
Todo trabalhador, seja urbano ou rural, deve ter um descanso semanal de 24 horas consecutivas, segundo prevê a CLT (Consolidação das leis Trabalhistas). Ele faz parte...
A admissão dos funcionários é uma das funções do departamento de Recursos Humanos. É um procedimento que possui muitas etapas que devem ser cumpridas com atenção,...
É comum que os colaboradores faltem ao trabalho, seja por uma emergência médica ou alguma outra situação que impeça o colaborador de comparecer ao seu local...
Durante o período de emergência em saúde pública motivada pela Covid-19, a imposição do isolamento social dispensará o empregado de comprovar doença por sete dias. Sendo...
A Redução de Jornada e salário está deixando muita gente com dúvidas em relação ao acordos. O trabalhador é obrigado aceitar a redução? No texto a...