Uma situação comum acontece quando um funcionário, por motivos de saúde, falta ao trabalho de forma justificada. No entanto, ao apresentar o atestado ao departamento de...
O décimo terceiro salário, como sugere o próprio nome, constitui um acréscimo à remuneração do funcionário. O montante dessa bonificação está sujeito às regulamentações estabelecidas na...
O FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) é um direito do colaborador previsto na lei da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Mensalmente as...
A gratificação salarial é um tipo de vantagem oferecida pela empresa empregadora em reconhecimento pelos serviços prestados por um funcionário. Em termos simples, é um prêmio...
A remuneração abrange uma gama mais abrangente do que o salário e engloba todos os valores que um funcionário obtém em virtude de seu desempenho ao...
Praticamente todas as cidades médias e grandes do Brasil já se acostumaram com a cena do chamado ‘Golpe da Janelinha’ aplicado no uso do Vale Transporte....
Sua empresa cresceu e este momento é propício para a admissão de novos colaboradores, mas ainda lhe sobram dúvidas e incertezas quanto às medidas a se...
O absenteísmo é um fenômeno comum nos ambientes de trabalho em todo o mundo e também um desafio significativo para os gestores e o departamento de...
Em quase todos os meses do ano temos feriados e pontos facultativos. Você sabe qual é a diferença entre ponto facultativo e feriado? Para saber os...
A remuneração de um trabalhador, referente a um período de serviço específico, geralmente mensal, é conhecida como pagamento de salário. De acordo com o Artigo n.º...