MEI: contratar plano de saúde PME reduz custos e amplia cobertura

Microempreendedores Individuais (MEIs) de São Paulo estão encontrando nos planos de saúde empresariais uma saída econômica e mais vantajosa para obter assistência médica privada. 

Ao utilizar o CNPJ para contratar um plano PME (Pequenas e Médias Empresas), o MEI pode economizar até 40% em comparação com a contratação como pessoa física.

A modalidade PME se consolidou como a principal alternativa para os empreendedores individuais, especialmente diante da escassez de novos contratos individuais oferecidos pelas grandes operadoras de saúde. 

A opção pelos planos empresariais não apenas reduz os custos, mas também proporciona acesso a redes credenciadas mais amplas e coberturas mais diversas.

Benefício empresarial com abrangência familiar

Com o CNPJ ativo e regularizado, o microempreendedor é legalmente considerado uma entidade jurídica, o que permite a contratação de convênios com termos comerciais mais favoráveis. O benefício se estende ao titular e seus dependentes diretos, oferecendo uma cobertura de saúde familiar completa.

A disparidade de preços é o fator crucial. A redução de até 40% ocorre porque as operadoras de saúde diluem o risco ao negociar com uma empresa, mesmo que de um único proprietário.

Além disso, os planos coletivos por adesão, que seriam uma alternativa, frequentemente apresentam mensalidades mais altas e reajustes anuais mais severos, consolidando a opção PME para MEIs como a mais vantajosa financeiramente a longo prazo.

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Requisitos básicos para contratação

Para garantir as condições favoráveis de um plano empresarial, o MEI precisa atender a requisitos estipulados pelas operadoras. As principais exigências incluem:

1. Tempo de Atividade: O CNPJ deve estar ativo e regularizado há, no mínimo, 180 dias (seis meses), um prazo que visa comprovar a estabilidade do pequeno empreendimento.
2. Regularidade Fiscal: O microempreendedor deve estar em dia com todos os pagamentos do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS-MEI).
3. Mínimo de Pessoas: A maioria dos planos PME exige um número mínimo de pessoas no contrato, geralmente estabelecido entre duas a três vidas, incluindo o titular e seus dependentes.

A possibilidade de incluir familiares no plano é um dos diferenciais mais valorizados, transformando o benefício empresarial em uma solução robusta e acessível de saúde para a família do empreendedor.

Abaixo estão as principais operadoras e seguradoras que oferecem planos de saúde na modalidade PME/MEI em São Paulo:

1. Grandes Operadoras Nacionais (Maior Abrangência)

Estas operadoras são ideais para quem busca uma rede credenciada extensa, muitas vezes com cobertura nacional, e hospitais de referência em São Paulo:

2. Operadoras Regionais (Melhor Custo-Benefício)

As operadoras regionais tendem a oferecer os planos com os preços mais acessíveis, muitas vezes com mensalidades a partir de R$ 130 (para faixas etárias mais jovens), focando o atendimento em áreas específicas da cidade de São Paulo (Zona Leste, Oeste, etc.).

Algumas das opções mais citadas no mercado de São Paulo/SP incluem:

• SB Saúde
• Única Saúde
• Unihosp Saúde
• Ameplan Saúde
• Plena Saúde
• Biovida Saúde

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